#NoMásAbusosIsapre
Desde el 1 de abril de 2020, los planes de salud de las Isapres tendrán una sola tabla de factores que, además de hacerlos más simples, con lógica sanitaria y más solidarios, permitirán poner fin a las discriminaciones por género y edad.
De esta forma, se pone fin a la desigualdad y discriminación por género, ya que mujeres y hombres pagarán lo mismo por igual plan de salud, mientras que hoy las mujeres de 35 años pagan, en promedio, 140 mil pesos por su plan de Isapre, versus 58 mil que pagan los hombres.
De igual modo, hoy las personas mayores pueden llegar a pagar 6 veces más que un joven de 20 años por su plan de Isapre. Con el término de la discriminación por edad se reducen los costos en sus coberturas de salud.
